Кадровое агентство призвано приходить на помощь компаниям, нуждающимся в грамотном штате сотрудников, то есть занимается поиском квалифицированных сотрудников на ту или иную должность по поручению руководителя компании за определенную, заранее обговоренную сумму.
Услугами кадровых агентств могут воспользоваться компании и организации, у которых отсутствуют рекрутеры, или же они имеются, но необходимо найти специалиста в крайне сжатые сроки. В рекрутинговых службах имеются резюме большого количества людей, той или иной профессии.
Предоставляя право поиска квалифицированного специалиста кадровым агентствам, ответственность за сотрудника ложится на рекрутинговое агентство. И если кандидат, предложенный ими, не прошел испытательный срок, то за агентством остаются обязательства по предоставлению нового сотрудника.
Поиск сотрудников занимает много времени. Часто на практике возникают ситуации когда, сотрудник компании по неким причинам вынужден прекратить свою работу. Для предотвращения простоев на данной должности, необходимо тут же увольняющегося сотрудника заменить. Где же искать способного специалиста, готового подхватить рабочий процесс, не теряя драгоценного времени? Ответ, напрашивается сам – в кадровом агентстве, у которого имеется богатый опыт и огромнейшая база данных кандидатов, находящихся в поиске нового места работы. Здесь можно найти специалиста из любой области профессий. Зачисляя каждого нового специалиста в свою базу данных, предварительно проводятся различного рода собеседования и тестирования, на выявление истинных знаний кандидата по своей профессии. Такой подход помогает существенно сэкономить время на предоставлении кандидата компании, нуждающейся в сотруднике. Таким образом, открытая вакансия будет занята достойным специалистом, за которого будет не стыдно кадровому агентству.
