Охрана труда подразумевает безопасность деятельности любого человека во время работы, критерии которой должны быть главными и для работника, и для работодателя. Охрана труда находится под защитой государства, а решение, как сделать безопасным труд, убрать негативные факторы, влияющие на сотрудников во время рабочего дня, должно приниматься работодателем.
На любом предприятии или организации обязательно должны быть нормативные документы по охране труда. Совместно с руководителем предприятия ими занимаются инженер по охране труда, кадровые служащие и юристы. По законодательству руководители обязательно проходят через определенное время занятия по охране труда, где и представляются все новые положения, которые имеют к этому отношение. Сейчас организуются специальные курсы по разным направлениям, связанным с охраной труда. Это профильная охрана труда, которая касается определенных предприятий, соблюдение охраны труда в строительных организациях, а также курс, рассчитанный на руководителей и специалистов разного уровня. В помощь всегда можно использовать нормативные акты, разработанные по вопросам охраны труда, действующие по всей стране.
Если в организации есть нарушения Трудового кодекса, связанные с охраной труда, предусмотрены штрафы и даже дисквалификация организации или предприятия на время до полугода. В связи со строгостью мер, установленных законом, на предприятии должна быть выработана система мероприятий. Такая система должна способствовать усилению мер по развитию гигиены труда и техники безопасности для всех сотрудников. Ответственность за организацию комплекса таких мероприятий несет, в первую очередь, руководящее лицо.
