В России традиция праздновать разные события в кругу своих коллег по работе возникла недавно. Такой термин как «корпоративная культура» к нам пришел из-за границы и не на шутку прижился в коллективах. Компания поможет вам с проведением корпоративов в вашей компании.
Корпоративные праздники сплачивают коллектив, укрепляют дух коллектива, повышают творческие качества работников. Что касается организации таких коллективных праздников, то необходимо помнить: это необычное развлекательное мероприятие, а стиль вашей организации. И поэтому к решению вопросов об организации праздника, создания сценария необходимо подходить с максимальной серьезностью.
Корпоративное мероприятие может быть достаточно эффективным инструментом создания корпоративной культуры. Однако лишь в том случае, если еще на подготовительном этапе организаторы праздника четко сформулируют определенные цели и задачи, которые могут быть решены благодаря данному мероприятию и с учетом этого сформируют его концепцию. Не нужно ожидать высокой отдачи от коллективного праздника, если он сводится лишь к развлекательной программе или разного рода посиделкам, к примеру, в ресторане или кафе за счет компании. При организации нашего Дня компании надобно ставить задачу объединить коллектив, продемонстрировать успех компании на рынке и таким образом повысить мотивацию работников и вызывать чувство гордости и принадлежности к своей компании, самых лучших сотрудников и подразделения компании поощрить (руководству компании необходимо вручить лучшим работникам и подразделениям хорошие награды).
