Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения
Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения представляет интересы 208 юридических лиц, оказывающих услуги в сфере водопроводно-канализационного хозяйства и расположенных по всей территории Российской Федерации, и просит дать разъяснение по следующим вопросам.
1. Правомерно ли бухгалтерия предприятия водопроводно-канализационного хозяйства г. Новоуральска ставит в доход работникам предприятия (для подоходного налога) стоимость спецодежды, которая выдается по дополнительным нормам. Эти нормы разработаны самим предприятием дополнительно к основным типовым отраслевым нормам и введены в действие совместным решением администрации и профсоюзного комитета этого предприятия.
2. По типовым отраслевым нормам предусмотрен на одного работника один костюм (спецодежда) на год. Как быть, когда спецодежда сдается в стирку? Администрация обязана обеспечить работников спецодеждой на каждый день, поэтому предприятие (г. Новоуральск) совместным решением определило выдачу спецодежды по 2 комплекта на два года. Правильно ли это, так как при выдаче спецодежды ее стоимость списывается на издержки производства?
Прошу ответить, правомочны ли действия администрации предприятия водопроводно-канализационного хозяйства и на основании каких нормативных документов?
Ответ
А. Светлополянский, первый заместитель председателя правления Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения
Им предоставлено право принимать решение о бесплатной выдаче средств индивидуальной защиты сверх типовых норм за счет средств фонда социального развития (в н.в. за счет прибыли).
Решение о выдаче двух комплектов специальной одежды на два года не противоречит норме, установленной Типовыми отраслевыми нормами, норме выдачи - один комплект на один год.
Вопросы учета средств, расходуемых на средства индивидуальной защиты, и их налогообложения в компетенцию Минтруда не входят. По этим вопросам рекомендуем обратиться в Министерство по налогам и сборам России и Минфин России.