Частичная занятость стала спасением для многих омичей, такая работа предполагает нахождение на рабочем месте неполный рабочий день, и удобна для многих категорий граждан.
Очень часто работодатель хочет видеть в своих сотрудниках людей, которые были бы преданы делу без остатка, порой это желание доходит до абсурда. Начальство оставляет их работать в нерабочее время, вынуждает выходить на работу в выходные дни. Есть такие предприятия, в которых задержка на рабочем месте даже поощряется финансово. Постепенно интерес к подобному графику у любого нормального человека гаснет. Как же быть, если он просто физически не может находиться на работе столько часов, сколько положено? Хороший вариант это – частичная занятость. И не только в случае с деспотичным начальством.
Сегодня не редкость работа в Омске частичная занятость. Многие уже оценили все преимущества неполного графика. А преимуществ у него немало.
Например, молодые мамы, работать хотят, но с ребенка не бросишь. Или студенты, которые после учебы находят время подзаработать денег на карманные расходы. Это возможность для пенсионеров, которые в силу чисто возрастных причин не справляются с полным трудовым графиком. Нередко человек просто хочет зарабатывать дополнительно и устраивается на еще одно предприятие, но уже на частичную занятость.
Подобные вакансии в Омске работа предполагает, их предостаточно. Кстати, подобное трудоустройство может быть даже выгодным для человека. Часто мы сам, или наши близкие сталкиваемся с нехваткой времени ни для себя, ни на свою семью и, уж тем более, детей. Человеку, который на время лишился основной работы, частичная занятость дает возможность не потерять квалификацию, деловые навыки и вообще стремление к труду (ведь лень, как известно, затягивает). И уже приходя на основное место работы он не будет чувствовать себя дискомфортно.
Как мы уже говорили, очень часто неполная занятость становится спасением для молодых матерей. Недавно статистические агентства проводили опросы среди женщин, у которых на руках малолетние дети, и шестьдесят процентов опрошенных мам признались, что предпочитают работу с неполным графиком. Многие из них нашли подходящее место на сайте http://omsk.job.ru/. По их словам, для них важнее находиться в момент взросления ребенка рядом с ним, чем весь день пропадать на работе.
Кстати, неполный график вовсе не означает неофициальное устройство и отсутствие социальных гарантий. Нет, это та же работа, только по другому графику, и все ее тонкости обговорены в Трудовом кодексе РФ.