Информация, оборудование, промышленность

Правовые аспекты обеспечения работников спецодеждой

Спецодежда — это необходимое условие обеспечения безопасности труда при работе с вредными или опасными факторами. а также в тяжёлых условиях. Помимо этого, важной фнкцией рабочей одежды является защита работников от различного вида загрязнений, что может быть актуально для работников сферы торговли. При этом важно помнить, что спецодежда не должна препятствовать выполнению трудящимся его непосредственных обязанностей и вызывать дискомфорт при использовании. Многочисленные исследования показали, что спецодежда с правильно подобранными параметрами повышает производительность труда на 10-20%!

Работники и руководители предприятий всех форм собственности должны знать, что спецодежда в РФ выдается на безвозмездной основе. Обеспечение работников спецодеждой регламентируется законодательными актами РФ.

Обеспечение спецодеждой: все по закону

Согласно Трудовому кодексу, обязанность по обеспечению спецодеждой работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями или выполняемых в особых климатических условиях, возлагается на работодателя (ст. 212). 

В статье 4 Трудового кодекса также сказано, что работа без средств индивидуальной защиты (СИЗ) приравнивается к принудительному труду. в данном случае работник в праве отказаться от её выполнения.

Ст. 220 предусматривает ситуацию в случае, если работодатель не обеспечил работника спецодеждой по законодательно установленным нормам.В таком случае работодатель не имеет права требовать от работника выполнения его трудовых обязанностей и обязан оплатить простой в работе, возникший по этой причине.

Межотраслевые правила обеспечения утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06. 2009 г. №290н. Согласно Правилам (п. 5), основанием для бесплатной выдачи рабочей одежды являются результаты проведения СОУТ (специальной оценки условий труда). В этом же пункте указано, что спецодежда должна иметь сертификат или декларацию соответствия.

Нормы бесплатной выдачи определены в постановлении Минтруда РФ от 25.12.1997 г. № 66 с соответствующими изменениями и дополнениями. Здесь установлены правила, определяющие сроки ношения и виды спецодежды, выдаваемой сотрудникам в зависимости от рабочей специальности. Списки таких преофссий по отраслям указаны в приложениях к нормам.