Санкт-Петербург – город государственного и мирового значения, жемчужина России. Сквозь тернии к звездам – это фраза весьма точно отражает историю города, основанного в XVI веке Петром I на болотистой местности с дремучими лесами и небольшими деревеньками. Всего 300 лет понадобилось Петербургу, чтобы стать одним из самых красивых городов мира, местом, где расположены знаменитые музеи, галереи, и т.д. Образование, полученное в местных ВУЗах, является престижным и высоко котируется. Но, кроме этих сфер, в Санкт-Петербурге стремительно развивается туризм, строительство, торговля, промышленность и многие другие не менее важные области жизнедеятельности человека. Их развитие было бы невозможно без участия кадровых ресурсов. В бизнесе важно не только наличие стартового капитала и собственной стратегии развития, но и сотрудников, которые будут воплощать эту концепцию в жизнь. Работа в Санкт-Петербурге равнозначно интересует как местных жителей, так и соискателей из далеких глубинок страны, и, даже, иностранных кандидатов.

Взгляд на рынок труда города глазами работодателя и соискателя

Безусловно, работа в Петербурге для специалистов весьма привлекательна, но самыми востребованными кадрами на сегодняшний день являются:

• из категории бухгалтерия/аудит – бухгалтера;
• торговля – менеджеры по продажам, продавцы;
• инженеры/технологи/ проектировщики – инженеры;
• персонал офиса – администраторы;
• транспорт – водители;
• ИТ-специалисты – программисты.

Сами же соискатели в большей степени интересуются следующими вакансиями:

• бухгалтерия/аудит – бухгалтера, главбухи;
• ит-специалисты – программисты;
• персонал офиса – администраторы, секретари, офис-менеджеры;
• топ-менеджмент – директора, заместители, начальники;
• транспорт – водители;
• торговля – продавцы, менеджеры, консультанты.

Наибольший дефицит кадров наблюдается в торговле, в бухгалтерии соотношение кандидатов на вакантное место и предложенной работы в Питере практически совпадает. Что касается других сфер, то в большинстве случаев там число претендентов на свободное место втрое превышает число заявленных вакансий.

Отобразить реальный уровень заработной платы сегодня статистике затруднительно, так как ряд специалистов работают за проценты. Весьма распространенным явлением стала зарплата в конвертике, которая существенно отличается от заявленной официально. Также все больше кадров задействовано на фрилансе, где расчет происходит за наличные или посредством электронных платежей.

Самая достойная заработная плата сегодня у следующих специалистов:

• руководители, начальники, замы;
• бухгалтеры;
• юристы, адвокаты;
• технологи;
• менеджеры оптовых продаж.

Особенности трудоустройства в современных реалиях

Наверное, в деле трудоустройства, как и на войне, все средства хороши. Когда появляется необходимость найти работу, пассивности и унынию нет места! Успешное трудоустройство немало зависит и от активности жизненной позиции. Ведь, как известно, на самые привлекательные вакансии, обычно, наибольшее количество претендентов. Так что будьте готовы публиковать свое резюме в Интернете, рассылать письма работодателям, созваниваться с ними, посещать конкурсные отборы, собеседования, тестирования и т. д. Не нужно вешать нос, если с первого, второго или, даже, третьего раза вас не взяли на работу. Во Всемирной паутине немало интересных вакансий, так что надейтесь на лучшее и упорствуйте!